合肥经济技术开发区鼓励高层次人才创新创业若干政策

为深入推进人才强区战略，进一步加大对高层次人才的引进、培养力度，加快构建人才“强磁场”，促进合肥经济技术开发区（以下简称“开发区”）高质量发展，结合开发区实际，制定本政策。

一、资金安排和支持范围

1.设立“高层次人才专项资金”，实行预算管理和总量控制。

2.本政策适用于工商注册、税务征管及统计关系在开发区内，有健全的财务制度、具有独立法人资格、实行独立核算的企业和单位以及符合规定的组织。

3.本政策中的高层次人才包括：

A：国内外顶尖人才；B：国家级领军人才；C：省级领军人才；D：市级领军人才（见附件）

4.人才的专业背景应与在开发区所从事的工作相一致，并与开发区内企业或单位签订3年以上工作合同，每年在开发区企业或单位工作时间超过6个月以上。

二、政策条款

5.支持人才创新创业

（1）创办企业奖励。在开发区创办企业、为企业主要股东且占公司股份不低于20%的A、B、C、D类人才，经认定后，分别给予创办企业一次性200万元、100万元、50万元、20万元奖励，奖励资金在创业企业分别实现800万元、400万元、200万元、100万元的销售收入后予以兑现。

（2）办公用房补贴。高层次人才在开发区创业，租赁自用办公用房的，按照实际发生金额给予最高不超过35元/㎡/月的租金补贴，补贴期限最长不超过3年，补贴采取先交后返方式；在开发区购买自用办公用房的，给予购房款30%最高不超过50万元的购房补贴。以上租房（购房）补贴建筑面积最高不超过500㎡。

（3）引导基金扶持。高层次人才创业项目，符合支持条件的，开发区国有引导基金予以优先投资支持，每个项目支持投资额度不超过500万元。

（4）当选人才奖励。由开发区推荐新当选的A、B、C、D类人才，分别给予一次性50万元、30万元、20万元、10万元奖励；奖励金额的60%作为项目支持资金，40%作为个人资助。同一人才当选同一层次人才项目仅享受一次奖补，不重复资助。

（5）项目资助补助。高层次人才获得国家、省部级项目经费资助的，开发区按其获得资助经费额度的2%给予奖励，每个项目奖励最高不超过10万元。

（6）重点项目扶持。鼓励引进高层次人才团队来开发区创新创业，对带动性强、地方经济发展贡献大的项目，经管委会同意，另行给予重点支持。

6.优化人才服务保障

（7）租房（购房）补助。高层次人才在开发区内工作，在合肥市无自有住房且区内企业或单位不提供住房的，给予其每月不超过2000元的租房补助,补助期限最长不超过5年；高层次人才当年在合肥市购买首套住房的，给予实际购房款20%最高不超过30万元的购房补助，分2年支付。租房补助与购房补助不重复享受，且与合肥市人才公寓、住房保障性政策等不重复享受。

（8）开辟绿色通道。开发区有关部门为入区工作的高层次人才（含按规定随迁的配偶、子女）优先办理合肥市常住户口调动手续，协助推荐其配偶就业，协调子女入学。

7.提升人才集聚效应

（9）人才引进补助。对新引进A、B、C、D类人才的企业和单位，分别给予企业和单位每人次20万元、15万元、10万元和5万元人才引进补助，单个企业和单位每年补助最高不超过50万元。对新引进A、B、C、D类人才入区创业的机构，分别给予机构每人次20万元、10万元、6万元和4万元人才引进奖励，单个机构每年补助最高不超过50万元。

（10）工作平台补助。鼓励企业和单位设立院士工作站、国家级博士后科研工作站和省级博士后科研工作站（博士后创新实践基地）。对新建获批的院士工作站，经验收合格后，给予建设单位30万元一次性资助，同一单位不重复享受资助。同一院士签约多个院士工作站的,以先获批建设的院士工作站为计，不重复享受资助；对于新建获批国家级博士后科研工作站和省级博士后科研工作站（博士后创新实践基地），经验收合格后，给予建设单位10万元一次性资助，同一单位不重复享受资助。对在站期间申报获得国家级、省部级研究课题的博士后，分别给予博士后科研课题组10万元、5万元资助。

（11）学术研修补助。鼓励企业和单位以开发区重点产业领域为重点，组织承办行业领域的高级研修班，培养高层次、急需紧缺性等人才。经开发区批准举办的高级研修班，给予每班实际发生费用最高不超过10万元的培训补助。

三、附则

8.本政策具体实施细则及有关说明另行制定。

9.符合本政策规定的同一项目、同一事项同时符合本区其他扶持政策规定（含上级部门要求区里配套或承担资金的政策规定）的，按照从高不重复的原则予以支持。对弄虚作假、骗取资金的，予以追回；情节严重的，依法追究相关单位和人员责任。

10.本办法由工委办公室会同相关部门负责解释。纪检监察工委负责加强对政策执行的监督。

11.本办法自2021年1月1日起施行，有效期2年。